No estamos de vacaciones ni perdidos

Nos habíamos tomado un pequeño descanso para que todo se enfriara con la salida de la última dirección de enfermería ; También había que dar un margen de error a la nueva dirección ,pero hubiera sido igual .....las mismas caras , el mismo trato despectivo al personal,malas contestaciones.

No ha cambiado absolutamente nada.

Bueno , ¿qué esperabais? ¿un cambio?¿nuevas ideas?Mejores coberturas.....?

A pesar de haber nacido en las unidades de críticos queremos que participe todo el hospital , las unidades de hospitalización ,el Teresa Herrera y el antiguo Hospital Militar .

Intentaremos hacerlo mejor sin reyertas personales ni antiguas vendettas.

Sólo darnos un poco de tiempo para ir cambiando , pero no cerramos nunca , ni por vacaciones .

Caso Gregorio Marañón

El lamentable error que derivó en la muerte del niño marroquí debería tratarse como un hecho aislado.

No debemos cuestionar el Sistema Nacional de Salud y por tanto , descalificar al conjunto de los profesionales sanitarios (en este caso una enfermera), cuya dedicación y esfuerzo están sobradamente demostrados y creemos que valorados por la sociedad.

No debemos caer en el juego del Gerente del Hospital Gregorio Marañón que acusó "directa e individualmente" a una enfermera sin que se hubiera producido una investigación rigurosa de los hechos. No debemos caer en el juego de los periodistas, que sin entrar en el fondo y en la forma de los hechos, se apresuraron de calificar como "infanticida" a nuestra compañera sin considerar la presunción. No debemos caer en el juego del Rey de Marruecos que fleta demagógicamente un avión para el traslado de los restos del niño, y a su vez contempla sin sonrojo a sus súbditos en pateras.

Estamos seguros de que se dirimirán responsabilidades ( a todos los niveles) y también de que algo así no debiera volver a ocurrir. Llevamos años reclamando medidas "oportunas":

• No a la contratación aleatoria y sin rigor en las unidades especiales.
• Tutela efectiva de nuestras compañeras noveles.
• Reconocimiento de la carga laboral y la presión asistencial a la que se nos somete desde hace años con las consecuencias emocionales asociadas.

En fin, desearíamos una regulación administrativa para evitar estos terribles hechos "sin duda y sin excusas" (palabras de Gerente).

Laura Díaz-Velarde (UCi 5ª)

Henderson, Gacela y la Wii

Cuando se estableció por parte de la nueva dirección de enfermería el modelo de Virginia Henderson como filosofía de acción en nuestro hospital, a todos se nos puso cierta cara de poker...he de reconocer que nos desconcertó...En fin, el modelo es perfectamente válido y aplicable 100 años después de su creación... pero creo que nos merecemos algo más de "chicha" a la hora de fijar horizontes, es más, esa "chicha" debería adaptarse a los tiempos que corren...

Y es que le deseamos lo mejor a la nueva dirección. Esperamos que tengan agallas y fuerza para que el resultado final sea el que todos esperamos:

1. MEJORES CUIDADOS.

2. MODELO DIRECTIVO RESPETUOSO Y DIALOGANTE.

3. MEJORA EN EL RECONOCIMIENTO PROFESIONAL (EN NUESTRO ENTORNO AL MENOS).

Es de todos conocido que este foro de opinión tiene su origen en la UCI. En nuestras unidades sólo ha habido mejorías materiales en los últimos años, así como una ampliación de plantilla heredada de la anterior dirección (y celebrada por la saliente). Los cuidados de enfermería se han deteriorado de manera ostensible. Nadie se ha preocupado por ellos. No les han importado los escasos conocimientos del personal de sustitución (muy escasos). A nadie le interesa la calidad del trabajo realizado (con tal de que se haga o quede registrado). Las supervisoras se han burocratizado y se han alejado de la realidad a pie de cama.

Las han vaciado de capacidad de decisión. ¿os suena la respuesta?...-Mira eso lo tengo que consultar con las de abajo, a ver si las pillamos de buenas...

Nueva dirección, no tropecéis en esa piedra, descentralizad, sed dialogantes.

Una pregunta: ¿Alguien conoce la labor de la supervisión de calidad del complejo? ¿Existe ese departamento o es un sueño? Será tal vez que la calidad del control de calidad del hospital es de mala calidad.

Y en hospitalización: ahí no hay problema, Gacela, Henderson y Nanda NIC NOC se dan la mano para guiarnos por las procelosa aguas del siglo XXI. Nadie discute la necesidad de resistrar informáticamente nuestro trabajo, pero seamos serios no puede darse el caso (y se da) de que un determinado paciente genere más horas de trabajo en el teclado que a pie de cama.

¿ Enfermería acabará siendo un juego de la Wii?

Virginia,Gacela, Wii...lo dicho, mucha suerte a la nueva dirección. Esperamos que seais sabias y sepais coger el camino más adecuado (aunque no sea el más fácil).

Javier I. & Pedro S. (UCI 5ª)

Respeto y veracidad

Hemos empezado una nueva etapa y queremos hacerlo mejor y tratar de ayudar a la buena marcha de este hospital.

No queremos ni pretendemos saber más que nadie ,ni dirigir la vida y el pensamiento de la gente que aquí trabaja , sólo queremos ser una ventana donde cada uno de vosotros exponga sus dudas,quejas y malestar , ya sea individual o colectivo.

Lo único que pedimos es seriedad , educación y respeto. La mayoría de los comentarios ,por no decir todos menos dos ,no están firmados ; así que por favor en todo el tiempo que llevamos abiertos solo hemos tenido que borrar uno( y ahora el segundo..) por faltar al respeto y formas no demasiado correctas.

No nos gusta ser censores de nada pero por favor nada de insultos ni agresiones verbales , no es lo que pretendemos.

Una nueva """dirección""" una nueva esperanza.

En pleno período vacacional se ha producido un cambio esperado por todos.
A pesar de que algunas caras se repiten ,( algunos malos gestos también), todos esperamos un repuesto de ideas que ayude a quitar el mal sabor de boca de la ultima hornada.

Vamos a darnos un kit kat de tiempo ( el verano con todos sus cambios , los contratos de verano .....y todo lo que ello conlleva)

Abrimos una nueva temporada y esperamos seguir contando con vuestros comentarios.
Vamos a dejar el pasado y empezar la cuenta a cero , y la nueva dirección que salga de la cueva y se deje ver,que hable con el personal a pie de cama ,que tome el pulso del hospital , los comentarios, que escuche los problemas de las enfermeras y auxiliares directamente, no de intermediarios que hacen que el malestar y la disconformidad se edulcore antes de llegar a su destino ,y que intenten solucionarlos.
Un saludo y buenas vacaciones a todos.

Por fin.........

Aunque faltan algunos datos y nombres....pero por fin ha cesado a la dirección de

enfermería, ahora sólo nos queda esperar que los hayan cesado a todos y a todas

no vaya a ser que alguna resista y se vuelva a quedar pegada a su silla.

Y de paso algunos mandos intermedios.....supervisoras de área, de críticos y algunos-as supervisoras de guardia 

y esperemos que el cambio sea para bien.

Se acabaron las vacaciones

Aunque no se han acabado las vacaciones, suerte que tienen algunos-as .....pero esto sigue funcionando.

Volvemos con más fuerza , con más ganas.....hasta que se nos pasen.

El año es muy muy largo y los que se encuentran sentados en la poltrona son los mismos.

Habrá que hacer algo de una vez.

Un saludo a todo el mundo y paciencia, algún día se irán.